Un nouveau rapport de recherche montre l'impact de Covid-19 sur le marché européen de l'emballage de pièces automobiles

Avec différents anticorps prometteurs approuvés dans le monde et une limite de fabrication qui couvre 85% de la population totale, la confiance est inondée. Dans tous les cas, obtenir une bonne inoculation est complexe, avec de nombreuses libertés pour les trébuchements, et alambiqué par des variations qui peuvent plonger même le cadre le mieux huilé dans le chaos.

Cette semaine met en lumière les complices principaux Lieven Van der Veken et Tania Zulu Holt illustrant ce que nous avons réalisé jusqu'à présent à propos d'un déploiement de vaccination très fabriqué. Le programme de chaque nation est un arrangement déroutant de parties de segments, et le test garantit qu'une lacune dans un territoire ne reporte pas ou n'écrase pas toutes les autres choses. La principale question à laquelle les nations sont confrontées est la manière de motiver la reconnaissance générale de l'anticorps. La réponse appropriée ? Peut-être un autre Elvis, qui a joué un rôle dans l'avancement de la vaccination contre la poliomyélite dans les années 1950.

Les gestionnaires peuvent également assumer un rôle essentiel dans la mission d'invulnérabilité de la foule. Dans un nouvel aperçu de McKinsey portant sur plus de 400 organisations basées aux États-Unis, plus de 40 % des travailleurs ont déclaré qu'ils seraient fondamentalement tenus de se faire vacciner si leurs patrons les aidaient à le faire. Prendre soin du temps pour se faire inoculer était le facteur de motivation le plus connu, cependant, les données et l'aide à l'arrangement ont également été jugées élevées.



De tels efforts ne sont pas le seul confort, comme le montre cet affichage. Au cas où de nouvelles variantes s'imposeraient, la résistance du groupe américain ne se produira pas si les populations qui se présentent comme l'une ou l'autre méfiante ou farfelue s'en passent.

Nous avons étudié quels domaines profiteraient d'un rebond des dépenses des acheteurs, y compris le domaine de la santé, un marché de 1,5 billion de dollars qui se développe de 5 à 10 % chaque année. La nouvelle version de The Next Normal apporte un saut profond dans l'univers post-COVID-19 du shopping, où le magasin de choses à venir, doté de la technologie, peut doubler les bénéfices des détaillants avant que les intérêts et les dépenses ne frôlent l'EBIT. Le hic ? Les détaillants doivent prendre des dispositions pour l'avenir maintenant ou se faire abandonner. Pour un aperçu de la planification d'une entreprise de design extrêmement ancienne, consultez notre rencontre avec le PDG de Tiger of Sweden.

Autres nouvelles découvertes

Cette enquête propose une manière géographique de gérer la variété, dans laquelle les organisations trouvent un deuxième commandement central ou des succursales là où résident davantage de Noirs. Le système parfois utilisé tend à l'une des dix principales difficultés auxquelles sont confrontés les Noirs américains au travail.

Dans l'enregistrement numérique Inside the Strategy Room, nous étudions comment la pandémie a poussé les feuilles à se rencontrer d'autant plus habituellement et à faire face aux urgences tout en évitant une conformité aveugle.

Les représentants bien formés et situés dans les STEM ont de nos jours de nombreuses décisions professionnelles, ce qui est un vent contraire pour les organisations de l'aviation et de la sauvegarde. La région peut revitaliser son pipeline de compétences grâce à des associations et à diverses répétitions.

Les organisations doivent réexaminer la manière dont elles perçoivent la diminution des dépenses en carbone et réorganiser leur organisation pièce par pièce pour aligner les objectifs et les dollars en matière de changement environnemental.

Les pionniers du monde des affaires recherchent de nouveaux points de vue. Dans Our Asian Voices, un autre élément, 72 partenaires asiatiques de McKinsey parlent plus fort et offrent leurs témoignages sur ce que la personnalité asiatique implique, comment les partenaires peuvent gérer leur aide et comment ils préparent cette seconde. Notre arrangement Author Talks met en lumière Denise Woods, la meilleure mentor hollywoodienne de la voix et de la langue, examinant son nouveau livre sur la meilleure façon d'utiliser l'assortiment et l'ombrage de la respiration et de la voix pour une meilleure correspondance. Pour des points de vue supplémentaires, veuillez consulter l'assortiment complet de notre substance liée à Covid, des informations visuelles de notre 'graphique du jour, un assortiment organisé de nos 100 premiers articles identifiés avec le Covid, notre configuration d'appareils pour aider pionniers à réagir à la pandémie, et comment nos éditeurs sélectionnent des images qui aident les lecteurs à imaginer l'effet d'un danger imperceptible.

Mots clésCOVID-19 [feminine Tania Zoulou Holt